El fraude, la deslealtad y la competencia desleal cuestan caro. Los documentamos legalmente para que usted pueda actuar: medidas disciplinarias, litigio o negociación desde una posición de fuerza.
Competencia desleal y cláusulas de no competencia Documentar al ex empleado o socio que capta clientes o personal incumpliendo el contrato.
Bajas laborales fraudulentas Observación lícita de un empleado que trabaja en otro lugar o ejerce actividades incompatibles durante su baja.
Robo interno y pérdida desconocida Identificación de fugas en comercio y logística, incluidos escenarios de cliente misterioso.
Falsificación Compras bajo observación, trazabilidad de la cadena de suministro y pruebas para procedimientos de incautación.
Due diligence y OSINT Verificación de socios y directivos, inteligencia de fuentes abiertas, barridos electrónicos (TSCM).
Pruebas que su abogado puede utilizar
Cada encargo se enmarca en un mandato escrito con objetivo, presupuesto y calendario claros. Los informes se redactan para su presentación ante los tribunales laborales, mercantiles y penales. Las tarifas profesionales se facturan sin IVA: consulte nuestras tarifas.
¿Una duda sobre un empleado o un competidor?
Descríbanos la situación confidencialmente: le diremos qué puede establecerse legalmente.
