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Les causes de l’arrêt de travail abusif

Situation d accident et contrôle d arrêt de travail abusif

Arrêt prolongé sans justification, activité parallèle, convenance personnelle : les motifs d’un arrêt abusif et ce qu’un employeur peut vérifier légalement.

Médiation de la consommation (articles L. 616-1 et R. 616-1 du Code de la consommation) : après une réclamation écrite adressée à contact@prometheus-detectives.com restée sans solution sous un mois, tout client consommateur peut saisir gratuitement le médiateur dont relève SARL Prometheus : Société Médiation Professionnelle, Alteritae, 5 rue Salvaing, 12000 Rodez, www.mediateur-consommation-smp.fr.

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